Voici le plan stratégique 2024-2027 de Catulpa

Culture solidaire et cohésive

Catulpa s’engage à continuer de promouvoir une culture en milieu de travail qui accorde la priorité à la collaboration, à l’inclusion et au bien-être du personnel. En favorisant des liens solides et en soutenant la croissance professionnelle, nous visons à attirer et à retenir des équipes hautement qualifiées et engagées, positionnant Catulpa comme un employeur de premier plan dans le secteur des services sociaux.

Prestation de services individualisés et innovateurs

Catulpa demeure engagé à fournir des services rapides et progressifs, adaptés aux besoins uniques des personnes que nous servons. Grâce à une approche individualisée et tournée vers l’avenir, nous continuerons de fournir des programmes innovateurs et efficaces qui soutiennent notre communauté et lui donnent des moyens d’agir.

Relations communautaires axées sur la collaboration et l’engagement

Catulpa renforcera et élargira les partenariats de collaboration au sein de la communauté, en favorisant un engagement important et des relations plus larges. En améliorant l’accès aux services, aux ressources et à l’information, nous voulons nous assurer que les personnes que nous servons peuvent s’épanouir au sein d’un réseau de soins qui les soutient.

Durabilité organisationnelle

Catulpa s’engage à soutenir la durabilité et l’adaptabilité à long terme de l’organisme en explorant des modèles de prestation de services innovateurs pour mieux servir la communauté. En outre, nous donnerons la priorité aux stratégies qui soutiennent la conservation du personnel et la stabilité organisationnelle pour étendre notre impact et notre croissance.